君子學堂 Products
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  • 發布時間: 2019 - 10 - 17
    緣起2019年,傳統文化方心未艾,傳統文化和復興和文化產業的繁榮發展,需要集眾多有聲旁 ,需要眾多文化機構和書院共同參與,共同用力,方可成勢,九州書院誠邀傳統文化機構共同開展戰略合作,自2019年2月書院推出理事招募與城市合伙人計劃后,有來自全國的四五十家的機構及個人積極接觸與交流,以各種形式與書院攜手合作,共弘復興傳統文化的大業。視頻:認識九州書院合作對象▼1、已經開辦書院或其它傳統文化類機構,想引進優質項目,名家師資,專業課程體系和資源的。2、有意開辦書院或其它傳統文化類機構,希望少走彎路,引進經驗、優質項目、成熟平臺、品牌、高端師資、專業的課程體系或完備的資源等,想尋找優質戰略合作伙伴。九州書院服務體系▼合作方式▼1、品牌課程合作與輸出經過多年的研發與教學實踐,師資積累與打磨,書院形成了部分享譽全國的優質傳統文化品牌課程,有優秀的全國名師團隊,系統的教學、教研與教材,專業的教學方法,行之有效的教學目標與教學成果,受到學員的廣泛贊譽。2、國學名家在線課程共享書院將聯合全國各地書院,推出國學名家在線課程共享直播,讓全國各地的傳統文化愛好者在當地書院也聽到優質的名家國學課程及講座。3、加盟合作。品牌輸出、課程輸出、教學體系輸出、運營體系輸出、師資輸出、教材輸出等。4、其它合作形式1、投資或捐贈:看好傳統文化行業和書院,想助力傳統文化事業教育,共享書院大平臺的多重收獲的企業家和賢達人...
  • 發布時間: 2019 - 07 - 29
    緣起教育,最終的目的不僅僅是畢業后能找到一份體面的工作,而是尋找到立身處世之基石,最大程度地實現自我的價值。近世以來,西學東漸,我們的整個的教育體系近乎西式的,我們的生活方式也離我們的傳統越來越遠。孩子們在學校學習語數外政史地物化生等分科之學,重科學重知識而輕人文輕德行,無經典的啟蒙,也沒有四書五經的研習,也沒有禮儀的踐行;課外補習外語、鋼琴、吉他、繪畫,乃至跆拳道,甚少關注我們古典的琴棋書畫詩香茶武術中醫等,這些是我們這個民族幾千年來經過時間洗練而留下的經典和精華,而大部分的孩子沒有機會一睹其真面目,只是“道聽途說”而妄加議論,聽到孩子隨口“孔老二”叫著,看到孩子對傳統的不屑,深深感到痛心,老祖宗留下的珍寶,我們就這樣視若敝履,我們就這樣輕視我們的傳統,無視我們文化的根源,這個民族還能夠走多遠呢? 傳統文化研習營開營之目的近年來,民間乃至國家對我們的傳統文化越來越重視,傳統文化復興的勢頭正在全社會展開,而這個過程是漫長的,因為我們整個的教育體系和民眾的生活方式決定了這個復興并不能一蹴而就,需要全社會行動起來,找回我們文化的根基,每個人都能找尋到立身處世之基。我們傳統文化研習營正是基于這樣的一個理想而設立,“想要知道梨子的滋味,就要親口嘗嘗”,沒有那么多大道理,傳統文化,是生命的學問,是生命的踐行,受用了,那就是一輩子的事情,“古之學人為己,今之學人為人”,心有所得,怡然...
  • 發布時間: 2018 - 11 - 27
    熱烈祝賀圍棋鄭弘九段2018年12月進駐上海,助力上海圍棋文化步入新臺階。子夏曰:飽食終日,無所用心,難矣哉,不有博弈者乎?為之猶賢乎矣。圍棋乃圣人設教,至今至少有4000多年的歷史, '堯造圍棋以教子丹朱.'。圍棋相天法地, 有時間,有四季有太極,有陰陽,其大無外,其小無內,以圍棋可演繹宇宙及人生的變化。圍棋是中國古代文人的四藝“琴棋書畫”之一,因其深厚的人文底蘊,蘊含著無窮的智慧,正在成為當今教育特別是少兒智力開發與素質教育的新風尚。九州書院鄭弘圍棋道場鄭弘圍棋學校2004年由鄭弘九段成立于北京,是最早從事圍棋普及教育的全國專業圍棋道場。鄭弘九段親自培養出了二十多位職業棋手,學校共培訓出超過10萬以上的學員。九州書院鄭弘圍棋道場由中國當代知名書院九州書院與鄭弘圍棋學校合辦,2018年12月正式運營,第一階段僅招收50名學員,由鄭弘九段擔任校長,旨在通過圍棋與傳統文化的深度結合,提升當代青少年群體的綜合素養和人文底蘊。道場設立在九州書院上海顧村公園基地,基地將同步設立中國亞洲經濟發展協會棋牌委員會九州活動中心,書院依景伴水,以宋代美學風格構建,環境典雅,是上海都市中的桃花源和心靈凈土。中國亞洲經濟發展協會棋牌委員會九州活動中心亞洲棋牌委員會是外交部主管下屬的國家二級協會,主要致力于在亞洲地區推廣棋牌事業的發展。在九州書院上海顧村公園基地成立中國亞洲經濟發展協會棋牌委員會九州活動中...
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Products 培訓體系

培訓體系

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通過國學課程的培訓學習,將達到以下實際效果:


* 將中國傳統智慧精髓與現代經營管理和生活加以結合,為企業導入人文管理,提升用人之道,謀略之法等以增強企業核心競爭力,團隊戰斗力,員工凝聚力及忠誠度。為企業在市場競爭中以少勝多,以弱勝強提供戰略上的啟示。

* 通過思想性方面的課程,開拓管理層的視野,激發思維擴散。

* 全面提高中高層管理人員領導決策能力,學以致用。

* 全方位提升管理者的傳統文化底蘊與人文素養,提升個人思想境界與修為,從而進一步提升自己與團隊,自己與環境相處的能力,凝塑自我魅力、提升管理實踐,從而實現從以權壓人到以德服人到以領袖魅力感人。

* 增強員工歸屬感、提高企業凝聚力,進而提高公司的運營效率。

* 通過與名師大家的互動交流,當面探討工作、人生當中遇到的實際問題,同時幫助管理者釋放壓力,修養身心,明確人生的方向。

* 幫助企業為公司的VIP客戶提供更具特色的優質服務,從而為公司帶來更好的業績收益。

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企業國學文化體系


1、企業為什么要引入國學?


以文化企,天長地久。

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培訓體系

        

圖一:國學學習導入機制


個人學習


*?提升管理魅力,成幸福領導

* 提升自我健康,成幸福家庭

* 提升自我境界,成幸福人生

* 提升自我修養,成幸福天下


企業學習


* 學習東方管理之智

* 學習中華人性之慧

* 學習做人處事之道

* 學習揚善去惡之性

* 學習縱橫謀略之法

* 學習修身養心之妙

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2、如何通過國學學習來獲得改變和新生? 


明道,取勢,優術,合眾。培養具有人文管理精神的中高層管理者,打造上下一心,和諧無礙的企業文化,幫助企業做大做長做久,從明道,取勢,優術,合眾四個方面,推動企業整體的變化。


培訓體系

  

 圖二:傳統文化與企業發展模型

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*?國學領導力之道——“大方無隅,大器晚成,大音希聲,大象無形”

*?國學合眾之道---“誠無不動者,修身則身正,治事則事理,臨人則人化,合人則人聚,無往而不得志之正也。”

*?國學明道之徑——“知止而后有定,定而后能靜,靜而后能安,安而后能慮,物有本末,事有終始,知所先后,則近道矣。”

*?國學取勢之道——“不謀萬世者,不足謀一時;不謀全局者,不足謀一隅”?

*?國學優術之道---“究天人之際,察古今之變,明存亡之道,曉興衰之理”?

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培訓體系

             

 圖三:傳統文化與行為改變路徑及定義

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3、企業不同層級如何區別學習,采用什么樣的方式和內容?


培訓體系

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培訓體系

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精品主題推薦

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一、中高層國學與領導力課程:根據文化的屬性和人體思維模式導入的特點漸進式的學習課程。(培訓對象:中高層)


1、大師論道系列推薦主題

*?儒道法墨易與管理者思維

*?儒家思想與職業素養-成就人生的君子之道

*?《論語》與修身處世之道

*?國學與領導力提升

*?中國傳統文化與修身處世之道

*?讀史的智慧-中國歷代王朝興衰啟示

*?傳統商道智慧與現代企業經營

*?王陽明心學的當代價值—修煉強大內心的神奇智慧

*?《禮記》—中國人立身處世的根本大綱

*?中庸與領導者的管理藝術

*?中國傳統識人用人之道

*?道德經與人生事業成長之道

*?禪學智慧與心靈修煉

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培訓目標?

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2、中國的當前形勢分析(培訓對象:中高層)

*?二百年來的世界與中國

*?中國當前宏觀經濟解讀及分析

*?中國改革三十年回顧、反思與中國未來的轉型之路

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3、藝術與人文講座或雅集:?(培訓對象:中高層)

*?《茶道與美學生活》

*?古琴鑒賞與心性修養

*?《香藝與美學生活》

*?《書法鑒賞》-中國傳統士人的書畫鑒賞

*?《怎樣理解音樂之美》-中國傳統音樂鑒賞

*?姹紫嫣紅之美-昆曲鑒賞

*?周易與家居及辦公風水

*?中國花藝與美學生活

*?古箏音樂品鑒


4、養生主題:?(培訓對象:中高層)

*?中醫養生與自我診斷

*?亞健康人群的健康養生

*?易學與養生智慧

*?中國傳統養生功法-八段錦、五禽戲、太極

*?道家養生——辟谷

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5、文化體驗活動-書院一日營

*?參觀了解書院

*?書院文化講解

*?傳統文化講座

*?古琴音樂鑒賞及講座

*?茶道品鑒及講座

*?書畫品鑒及講座

*?新漢服美學品鑒

*?戶外拓展

*?以茶清心


6、游學天下:?中高層文化游學。通過知行合一,提升領導者的悟性和人文境界。

模塊一?安徽九華山?佛學文化之旅

模塊二?湖北武當山/四川青城山?道家靜修之旅

模塊三?山東曲阜/古徽州?儒家文化之旅

模塊四?徽州/徽州文化之旅

模塊五?甘肅敦煌?西域人文之旅

模塊六?西藏拉薩/尼泊爾?心靈之旅

模塊七?勝地禪修 圓通寺/南山寺/九華山甘露寺

模塊八?道家養生調理訓練營 青城山/武當山/龍虎山/終南山

模塊九: 臺灣中華文化行

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7.經典系列解讀

四書解讀系列《大學》、《論語》《中庸》《孟子》


《論語》解讀系列

*?論語與為學之道

*?論語與管理之道

*?論語與識人之道

*?論語與修身之道

*?論語與交友之道

*?論語與待人之道

*?論語與處世之道

*?論語與人生境界

*?論語與君子的修行方法

*?國學學習的原則和方法

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二、全員講座.通過高度啟發性的講座來啟發心智。

*?讀書與人生

*?文化與人化

*?弟子規與職業素養

*?孝經

*?儒家思想與職業素養

*?工匠精神成就自我

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部分授課老師


劉強 央視百家講壇著名主講嘉賓,同濟大學教授,博士生導師, 同濟大學人文學院中文系副主任,著名人文學者,隨筆作家,獨立書評人,復旦大學文學博士。


秋風 著名學者,新儒家主要代表人物,天則經濟研究所理事長,山東大學儒學高等研究院教授。


韓昇 著名思想家,歷史學家,央視百家講壇著名主講嘉賓,復旦大學歷史系教授,博士研究生導師,中國唐史學會理事。


李曉 ?央視百家講壇主講嘉賓、商學院學術委員會副主席、中國商業史學會副會長、中國市場經濟研究會常務理事、中國政法大學學術委員會委員、北京大學歷史研究所兼職研究員、中國政法大學商學院教授、博士生導師、副院長,黨委書記。


姚淦銘?著名國學名家 百家講壇主講嘉賓,江南大學文學院教授.


張松輝?著名道家文化研究專家 湖南大學岳麓書院教授 博士生導師


顧亦棣 上海著名中醫專家。岳陽醫院名醫特診部專家,中醫體質測評與調養專家,中醫(內治)美容專家,泰國衛生部中醫藥研究院客座教授,上海中醫藥大學診斷教研室副主任,教授,碩士研究生導師,九州書院養生研究院特聘教授。


顏世安 央視百家講壇著名主講嘉賓,南京大學歷史系教授,博士生導師。美國哈佛大學燕京學社訪問學者,香港中文大學中國哲學與文化研究中心訪問學者臺灣大學高等人文社會科學研究院客座研究員。


譚耀華 國學教育專家,九州書院山長,高級研究員,《哲商》雜志主編,上海國學會副理事長,國內多家知名企業市場與管理高級顧問。


王雷泉 復旦大學哲學系教授 博士生導師上海宗教學會副會長 中國宗教學會理事


薛國安?央視百家講壇嘉賓,中國最高軍事學府—國防大學戰略教研部教授、少將軍銜,博士生導師.


駱玉明 著名學者,辭海編委,中國古典文學分科主編。復旦大學中國語言文學系教授,博士生導師。深研漢魏六朝文學、老莊哲學。


傅杰 九州書院學術委員會主任,復旦大學中文系博士后,復旦大學中文系教授,復旦大學漢語教研室主任,中文系副系主任。華東師范大學中國現代思想文化研究所研究員。


喬木森 上海市茶文化研究中心研究員,國家級茶藝技能裁判員,作家、戲劇家、曲藝家協會會員


朱旭初 著名學者,美學家,文博專家,文物鑒定家,獨立藝術評論家,獨立策展人。


曾亦 現任同濟大學人文學院哲學系教授,博士生導師,經學研究所所長。兼任復旦大學儒學文化研究中心副主任,思想史研究中心研究員。


楊國榮 教育部長江學者,華東師范大學哲學系教授,博士生導師,華東師范大學人文社會科學學院院長,華東師范大學學術委員會副主任,中國現代思想文化研究所所長,中國哲學史學會副會長,中華孔子學會理事會副會長,中西哲學與文化比較研究會會長,華東師范大學中國經典研究中心主任,在海內外出版學術著作10余部,多種論著被譯為英、韓、德等文在國外出版或發表,楊國榮教授在儒學、宋明理學、中國近現代哲學、倫理學、中西比較哲學等領域有重要研究成果,出版學術著作數部,學術成果在海內外學術界產生了相當的影響。


茅于軾 當代著名經濟學家,經濟觀察家,北京天則經濟研究所理事長,中國民間經濟學者的重要代表。美國Marquis世界名人錄和英國劍橋國際傳記中心1993-1994年度世界名人。獲2012年米爾頓·弗里德曼自由獎。美國Prospect 雜志評為十大“世界頂級思想家”之一。


培訓目標?

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項目方案實施流程


企業需求分析

為確切了解企業的真實狀況,我們通常采取訪談、問卷、圓桌會議等形式了解和剖析企業的深度需要,幫助企業項目組織者設計出行之有效的執行方案。

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項目設計與實施

結合企業需求,設定好有針對性的個性化執行方案。

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項目效果評估

對學員多角度的效果評估不僅使學員受益,更能夠幫助組織者提高工作績效。

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服務過的部分企業

同濟大學商學院,上海財經大學商學院,西南財經大學商學院,暨南大學,中國礦業大學, CCDI學院, ACTI商學院等。中國電信,聯華超市集團,張江集團,上汽集團,上海電氣集團,華潤集團,恒信金融,安踏集團,拜耳中國,艾默生,三菱商事等。南方基金、匯豐晉信、中國銀行、中國建設銀行、諾亞財富、中信證券、申萬菱基金、信誠基金、國海富蘭克林基金、匯添富基金等。



項目實施








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  • 專業

    國家專業考古儀器

    提供專業古董鑒定

  • 正規

    與國內國家認證的

    正規競賣公司合作

  • 高效

    真品交易時間短

    成交率高

  • 誠信

    真品交易全部免費

    交易完畢再收傭金

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